Otorgan a UAEM certificación

La Universidad Autónoma del Estado de México, se convirtió en la primera universidad pública en obtener la certificación de 24 de sus espacios académicos y la FAAPAUAEM, como “Las mejores instituciones para trabajar en México”, que a decir, del rector Eduardo Gasca Pliego, esto no significa cambiar las estrategias de la universidad por las de una empresa “o la privatización”, sino retomar aspectos positivos para tener un mejor ambiente laboral y buscar beneficios para la sociedad.

En la ceremonia de entrega de los certificados a los directivos de 3 áreas del gabinete central, 7 facultades, dos unidades académicas profesionales, 8 centros universitarios, cuatro preparatorias y a la Federación de Asociaciones Autónomas del Personal Académico de la UAEM, cuyo costo fue de 500 mil pesos, ante la directora regional de la consultoría Great Pleace to Work Institute, Alma Lagunas González, el rector recalcó que no se pretende sólo “acumular papeles”, sino lograr un buen ambiente laboral, ya que es difícil conseguirlo, porque a veces se prioriza la eficiencia por sobre otros aspectos.

De acuerdo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México es el país donde se dedica más tiempo a la jornada laboral y tiene el segundo lugar en desigualdad de ingresos y tiene del nivel más alto de pobreza relativa, asimismo se reporta que a casi la mitad de mexicanos le resulta difícil o muy difícil vivir gracias a sus ingresos, no obstante, hay que empresas que son los mejores lugares de trabajo.

Gasca Pliego mencionó que no sólo se ha trabajado en el ambiente laboral, sino se hicieron esfuerzos para que haya equidad entre los propios trabajadores; asimismo, recalcó que no se requiere mucha inversión para tener un mejor ambiente laboral, sino “hay que tener actitud” y disposición, hay que escuchar, trabajar y no sólo dar órdenes sino también buscar colaboración.

La meta es que el 100% de los espacios académicos estén certificados como los mejores lugares para trabajar, y consideró que los resultados se verán reflejados en la formación de los jóvenes, en el trabajo y servicios que da la universidad.

A la Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo de la UAEM, que encabeza Maritza Martínez Malacón y que fue la encargada de promover la certificación e impulsar las políticas y prácticas que mejoren la calidad de vida de los trabajadores dentro de su ámbito laboral, le instruyó a identificar las áreas de oportunidad de todos los espacios y apoyarlos, sobre todo a los que faltan.

Por su parte, la directora de Organización y Desarrollo Administrativo, Maritza Martínez Malacón, expresó que cuando el trabajo se realiza por obligación hay presión y no hay un buen ambiente laboral, por lo que entre las recomendaciones para conseguirlo están la de corregir pero siendo amables, hablar con franqueza pero sin impertinencia, aconsejar y no reprender, mostrar humildad y no orgullo, se amable y respetar las diferencias, tener consideración con otras personas y ser tolerantes, dar oportunidad a los demás a tomar decisiones, priorizar la confidencialidad y no fomentar chismes, en el caso de líderes tener un contacto frecuente con su grupo y recordar que los compañeros de trabajo no son dependientes sino interdependientes.

Los organismos académicos que recibieron su certificación con vigencia por un año son: las unidades académicas profesionales de Neza y Tianguistenco, las facultades de Antropología, Derecho, Economía, Lenguas, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Planeación Urbana y Regional y Turismo; los centros universitarios Amecameca, Atlacomulco, Ecatepec, Temascaltepec, Texcoco, Valle de Teotihuacan, Valle de Chalco y Zumpango; además de la Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo de la oficina de Rectoría, la Secretaría de Rectoría y la oficina del Abogado General.

“La gestión 2009-2013 piensa que el capital humano es fundamental para el fortalecimiento institucional”.

Redacción--Poder edomex