Mienten patrones al IMSS

Javier Patiño, los patrones no dicen la verdad al IMSS.

57% de los patrones no inscriben a sus trabajadores con sueldos reales

Existe una sub declaración "gravísima" de los patrones para evadir pagos al Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, en el sentido de que registran a sus trabajadores con salarios más bajos de lo que en realidad perciben.

Javier Patiño, abogado laboral especialista en temas del IMSS, dijo que un dato "dramático" es que el 57% de los trabajadores cotizan entre uno y 3 salarios mínimos, según declaran los patrones, cuando en realidad "por fuera" sus percepciones son mayores.

Al ofrecer una conferencia ante el grupo de ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Toluca, destacó que las autoridades del área jurídica del IMSS han afirmado que van a meter a la cárcel a algunos patrones que incurren en estas prácticas, a lo que el especialista sugirió "mete a 3 ó 4 y se ponen en regla los demás".

Recordó que el último patrón que metió a la cárcel el Seguro Social fue un empresario precisamente del Estado de México, en la administración de Arsenio Farell Cubi-llas, y aun cuando el hombre de negocios sólo estuvo unas horas, con ese ejemplo "se pusieron en línea todos".

En su plática, el experto recordó que el IMSS representa sólo el 45% del "pastel de la seguridad social" del país, el 42% lo cubren otras instituciones como el ISSSTE, Pemex, Defensa, Marina, entre otras, en tanto que el 13% de la población en México no tiene cobertura de seguridad social.

Luego de considerar que el Seguro Popular es "una vacilada populista", el conferencista recordó que el IMSS tiene 49 millones de derechohabientes entre los trabajadores y sus beneficiarios.

Añadió que la institución percibe por cuotas obrero-patronales 155 mil millones de pesos al año, según cifras de 2008, y tiene ingresos netos totales por 215 mil millones de pesos.

De éstos, gasta en servicios personales "una barbaridad" pues tiene 450 mil empleados más 150 mil jubilados del IMSS (que son aparte de los pensionados), medicamentos, etc.

Por todo ello, opinó que el IMSS debe tener al frente no un político sino un administrador que sepa administrar sin aumentar las cuotas, ya que a ustedes, dijo, a los empresarios, el Seguro Social les cuesta casi el 22% de la nómina integrada de tal manera que un salario de 200 pesos se puede ir a 500 pesos.

En su plática, el especialista se refirió también a las modificaciones a la ley del IMSS en lo que se refiere a las empresas de outsourcing. Ahora ya se regula a estas empresas, que prometían a sus clientes "comprar las broncas" con los trabajadores; pero mentira, subrayó, daban de alta al personal, lo dejaban sólo 8 días y lo daban de baja a la semana o semana y media, en tanto que al final del mes cobraban al cliente el mes completo de cuota y el resto "se lo embolsaban".

Eso lo hacen la mayoría de las empresas que se dedican a este tema, indicó.

La reforma entró en vigor en julio del año pasado y con ella se buscó evitar actos de simulación o evasión de cuotas en perjuicio de los trabajadores y abusos de supuestos prestadores de servicios outsourcing.

Muchas de estas empresas, abundó, registraban a los trabajadores con un salario mínimo cuando en realidad ganaban 10, y para sacar la diferencia, creaban una sociedad civil, "le doy la vuelta y es socio y como socio le doy su dinero por afuera" y eso es una simulación que la ley lo permite, advirtió y añadió que las jurisprudencias contemplan que la simulación es defraudación.

Dicen que van a meter a la cárcel a responsables de algunas empresas que incurren en acciones como éstas, y ya están identificadas, concluyó.

En tanto, José Carlos García explicó a los empresarios cuáles son las actuales obligaciones patronales ante el IMSS.

Redacción--Sol de Toluca